sollte Ihr kleines Unternehmen arbeiten mit einer Schwarzarbeit IT-Berater?

Kleine Unternehmen sind abhängig von zahlreichen Facetten der Technik, um die Produktivität zu verbessern, die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten und werben für ihre Produkte -. Für viele Unternehmer, die Einstellung eines externen Beraters, um Website-Design, Web-Marketing, Networking, Software-Setup und Telefon Systeme verarbeiten sind ein Muss -. Kleine Unternehmen, insbesondere oft Schwarzarbeit Berater, um sie mit ihren IT braucht Hilfe, kann aber nicht der Ansicht, die zahlreichen Fallstricke, die eine solche Anordnung -. Wie kann man feststellen, ob die Einstellung einer Schwarzarbeiter ist die richtige Passform?

Eines der größten Beschwerden ist der Vergütung des Beraters -. Viele Male, der Berater wird an anderer Stelle zu einem Vollzeit-Job beschäftigt -. Da er nicht auf die Einnahmen aus der Nebentätigkeit angewiesen ist, kann er eine niedrigere Rate als eine volle Ladung -time unabhängiger Berater -. Kleine Unternehmen können feststellen, dass ein Schwarzarbeiter Gebühren in Höhe von mindestens 30% weniger als Vollzeitkräfte - sicherlich eine Überlegung wert, vor allem für ein Unternehmen mit einem knappen Budget oder langfristiges Projekt.

Was ist mit der Schattenseiten - Abhängig von der Art der Arbeit und seine Zeit Sensibilität, könnte es eine Menge auf dem Spiel -. Hier sind einige der Fragen, die beantwortet, um eine informierte Entscheidung zu treffen müssen.

On-site oder off-site Beratung?

Jede Arbeit, die off-site getan werden kann, ist eine bessere Passform für einen Schwarzarbeiter -. Web Design und individuelle Programmierung sind gut passend für off-site Arbeit -. Remote Connectivity-Tools wie Terminal Services, PC Anywhere und VNC können einem Berater Zugriff auf Ressourcen, während off-site -. Auch kann der Berater lieber seine eigenen Werkzeuge und Ausrüstung und können produktiver sein, wenn Arbeit in seinem eigenen Umfeld.

Networking, Computer-Setup und Wartung von anderen Bürogeräten erfordert in der Regel die Arbeit vor Ort. - Wenn der Berater hat eine Vollzeit-Job während der normalen Arbeitszeit, er Zugriff auf die Office-Umgebung nach Stunden benötigen -. Sind Sie bereit, ihm Schlüssel und Zugangscodes, ihm zu erlauben, allein zu arbeiten? - Wenn nicht, sind Sie bereit, im Büro nach Feierabend, solange er da ist und während der Zeit, dass er verfügbar ist bleiben?

wie lange kann man auf Hilfe warten?

Ein Teilzeit-Schwarzarbeiter wird wahrscheinlich verfügbar sein, wenn seine Zeit es erlaubt -. IT-Profis sind oft erforderlich, um 45 bis 50 Stunden pro Woche oder mehr zu arbeiten, verfügbar auf Abruf abends und am Wochenende, und behandeln Wartungsarbeiten während der späten Stunde. - Jonglieren diese Anforderungen mit einer familiären und persönlichen Zeitplan kann eine Menge Arbeit sein, vor allem für Mitarbeiter, die unternehmenskritische Anwendungen und Dienstleistungen unterstützt.

Eines der größten Bedenken, die ich Erarbeitung hören in Feld Schwarzarbeiter, die nicht helfen, ihre Kunden in einer angemessenen Weise -. Probleme nicht erst nach Stunden geschehen - aus meiner Erfahrung, neigen sie dazu, in den schlimmsten Zeiten rechts in der passieren Inmitten eines großen Projekts mit einer drohenden Fristablauf überlassen wird -. Je nach Art des Beraters Vollzeitjob, kann er nicht verfügbar sein, Ihnen zu helfen, wenn Sie es brauchen, auch per Telefon -. Wenn seinen Job als Berater für ist ein Beratungsunternehmen, kann er seinen Job, indem Sie während er bietet ist abrechenbaren Leistungen bei seinem Arbeitgeber Client-Risiko -. Aus diesem Grund ist es wichtig zu wissen, was man für seine Verfügbarkeit und Reaktionsfähigkeit zu erwarten.

was ist, wenn große Probleme auftreten?

Es gibt Frieden-of-mind zu wissen, dass Ihr Unternehmen einen kompetenten Ressource verfügbar zu großen Probleme zu beheben hat -. Manchmal nehmen diese Probleme mehrere Stunden oder Tage zu beheben -. Wenn Ihr Computer Netzwerk ausfällt um 4:45 Uhr und Ihrer Schwarzarbeiter arbeitet ein Vollzeit-Job in der IT, könnte er zu kommen nach der Arbeit zu helfen -. Was passiert, wenn das Problem erfordert eine 5-Stunden-Backup, Neuinstallation und Testprozess - Wird Ihr Berater angenehm sein bis Mitternacht arbeiten die Ihnen helfen, wieder zum Laufen am nächsten Morgen - Wenn nicht, wären Sie bereit, ohne das Netzwerk für einen ganzen Tag gehen, bis er kommen kann wieder die nächste Nacht.

Zusammenarbeit zwischen mehreren Beratern

Als ein Unternehmen wächst, wird es wahrscheinlich brauchen mehr als ein Berater für verschiedene Disziplinen zu behandeln -. Für Kleinstunternehmen Unternehmen im Bereich von 1 bis 10 Mitarbeiter, kann ein Berater in der Lage sein Networking, Computer-Setup-, Büro-Maschine zu reparieren, grundlegende Handhabung Programmierung und Anwendungen unterstützen -. Dies wird so bald, wie Sie neue spezialisierte Technologien einzuführen, um Ihren expandierendes Geschäft unterstützen zu ändern -. Für meine Kunden, die 10-100 Mitarbeiter haben, verwenden sie 5 oder mehr Berater auf ihre Bedürfnisse zu decken.

Oft gibt es einen Bedarf für einen Berater, um die Konfiguration, Prozesse und Systemarchitektur Fragen mit dem anderen zu diskutieren, um ein bestimmtes Projekt zu vollenden -. Ein Schwarzarbeiter, der nicht für diese Interaktion an einem Projekt zur Verfügung kann der Fertigstellung verzögern und zwingen andere Berater auf machen -the-fly Entscheidungen einer kritischen Phase, die unvorhersehbare Folgen später zu schaffen -. Zumindest jeder Berater sollten die Verfügbarkeit und Kompetenzen von den anderen wissen, um ihnen zu helfen planen ihre Bemühungen und Minimierung von Komplikationen für Sie.

was, wenn Ihr Schwarzarbeiter Blätter?

Wenn eine seriöse Berater den Markt verlassen, entscheidet, wird er oft zu einer Exit-Strategie, sich umzudrehen seine Kunden zu einem anderen Berater oder ihnen helfen, andere Berater -. Es ist eine Entscheidung, die ist über einen Zeitraum von Zeit als und es gibt wahrscheinlich viele andere Berater, dass in der Lage und bereit sind, Schritt in.

Mit einem Schwarzarbeiter, kann es nicht so einfach sein -. Nach meiner Erfahrung ist das Auftreten von Apathie und Desinteresse eine gemeinsame Situation -. Der Berater kann langsam weniger ansprechend, erwerben zusätzliche Verantwortung auf seine Vollzeitbeschäftigung und entdecken, dass er weniger Zeit für seine After-Hours-Clients widmen -. Wenn Sie nicht in ständigem Kontakt mit Ihren Beratungs-Ressourcen sind, seine verminderte Verfügbarkeit möglicherweise nicht offensichtlich, bis Sie einen dringenden Bedarf, das ist wahrscheinlich die schlimmste Zeit, um herauszufinden, haben.

So entscheiden Sie, zu suchen, andere Schwarzarbeiter -. Kann beurteilen Sie die Fähigkeiten, die nötig sind, um die Rolle zu füllen ist - Wird eine andere Berater bereit sein, mit der gleichen Geschwindigkeit arbeiten oder zu zahlen - Sind Sie in der Lage, um Ihre Business-Systemen läuft für Wochen oder Monate ohne zuverlässige Ressource - Für einige meiner Kunden war dies kein leichter Übergang.

Abschluss

Die Wahl eines Schwarzarbeit IT-Berater kann ein großer fit, die einfach auf den Geldbeutel ist sein -. Vor dem Sprung in und die Einstellung ein, achten Sie darauf, ehrlich zu diskutieren diese Fragen mit Ihren Kandidaten -. Balancing Ihre Bedürfnisse mit Ihrem Berater die Verfügbarkeit ist entscheidend für Schmieden einer Beziehung, Werke.